2019.04.29
4月26日，四川省乐动平台建设示范单位成都兴城集团现场会在交子国际酒店召开，集团被四川省企业联合会、四川省企业家协会授予“四川省乐动平台建设示范单位”称号。近年来，集团始终坚持党建引领乐动平台发展，以提升企业凝聚力、向心力为目标，充分发挥国有企业党的政治优势，深入开展“品牌铸企”“文化塑企”工程，总结提炼了企业精神、企业核心价值观、企业愿景、企业作风和企业宣传语等企业VI体系，逐步形成了以“精心善谋、精耕善做、精诚善同、精业善成”为基本内涵的精善文化体系，乐动平台辐射力、发展源动力和市场竞争力持续提升。
（一）抓引领，为乐动平台“扎根铸魂”
集团始终坚持以社会主义核心价值体系为指引，充分发挥企业党建工作的政治优势、组织优势、队伍优势和宣传优势，将党的政治建设贯穿乐动平台建设全领域、全过程，科学确立了“精工善成，兴城弘业”的企业核心价值观。集团各级党组织切实做到把党的先进思想和运行机制融入到企业价值观塑造和企业运营管理中，广泛开展社会主义核心价值体系学习教育，深入宣贯党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记对四川及成都工作重要指示精神，推动党的路线、方针和政策在企业落地落实，为乐动平台建设和企业经营发展把关定向、扎根铸魂。
（二）凝人心，为乐动平台“强筋健骨”
集团充分发挥国有企业基层党组织凝人心、聚合力、促发展作用，优化完善党建带群建工作机制，增强职工对企业认同感、荣誉感，使乐动平台内化于心、固化于制、实化于行。以丰富的党建、工会活动为切入，持续开展运动竞赛、文化沙龙等主题鲜明、丰富多彩的群团活动，不断扩大乐动平台理念体系的组织基础和群众基础；与业务实践、项目建设相结合，大力倡导学习型的乐动平台氛围，积极组织“大学习、大讨论、大调研”活动、业务技能与素养培训会、横向交流活动及职业技能竞赛等活动，提升职业素养，激发干事热情；充分利用企业内网、文化走廊、宣传材料、员工培训等载体，全方位解读精善文化内涵，使“精工善成，兴城弘业”的核心价值观深入人心。
（三）促融合，让乐动平台“活力迸发”
集团把党组织作为滋养先进乐动平台的有力阵地，把党员作为承载先进乐动平台的价值坐标，持续推动党建工作和乐动平台建设的有机结合、互融互促。坚持制度引领，厘清党组织与其他治理主体权责边界，形成“权责清晰、程序严密、流程可控、监督到位”的制度文化；坚持安全教育与安全管理双向并举，由党组织书记牵头统筹安全生产工作，全面提升安全防范意识，夯牢集团安全文化基础；坚持“筑精品，创廉洁”理念，纵深推进党风廉政建设，强化纪律规矩教育，营造廉洁文化氛围，打造廉洁文化品牌；坚持崇尚优良职业道德，将企业工匠文化作风内化于心、知行合一；坚持发挥典型示范作用，定期评选先进党支部、优秀党员、先进员工等，营造向先进看齐、向榜样学习的标杆文化氛围，着力构建健康向上、内涵丰富的文化体系。
（四）扛责任，让乐动平台“笃行致远”
集团始终牢记“让城市生活更美好”初心使命，秉承“科学兴城、实践兴城、和谐兴城”企业精神，切实发挥党组织战斗堡垒作用，高质量铸造千余个城市重点工程，积极助力公园城市建设。近年来，在集团党委带领下，勇担新区拓土重任，建设南部新区起步区、东站片区、天府新区等公建配套设施，主动承揽东西城市轴线等“东进”战略支撑性项目，在东部新区布局大型医疗康养机构，有力提升城市新区承载力；致力生态文明建设，打造青龙湖、桂溪公园、江家艺苑等城市旅游新地标，建成180公里锦城绿道，提升生态景观29平方公里，构筑绿色城市“生态圈”；高标准推进人才公寓、天府文化公园、三国蜀汉城等关乎民生福祉的重点项目，当好城市建设“排头兵”和“主力军”。通过投身城市发展、践行国企担当，集团的精善文化体系得以不断丰富、完善、升华，反哺企业发展并形成助推企业成长壮大的不竭动力。
